As u 'n aspirant -musikant, akteur of ander entertainer is, moet u op 'n stadium in u loopbaan 'n agent aanstel. U agent sal u help om voort te bou op die werk wat u reeds gedoen het om meer en beter werk te bespreek, wat u help om beter te word. 'N Agent sal ook belangrike papierwerk soos kontrakte doen, sodat u meer tyd het om u kunsvlyt te vervolmaak. Soos u u kan voorstel, is die vind en huur van 'n agent 'n belangrike besluit, en u moet voorbereid wees.
Stappe
Deel 1 van 3: Bou u aansoek
Stap 1. Stel vas wat jy wil doen
Die punt om 'n agent te hê, is om 'n professionele persoon te hê om u loopbaan te laat groei. Die beste agente is die mense wat kan ondersteun wat u wil doen, maar die enigste manier waarop hulle dit kan doen, is as u 'n duidelike idee het van die soort werk wat u wil doen. Dit sal u help om op te val, en u sal waarskynlik 'n agent vind wat spesialiseer in die tipe toneelspel wat u wil doen.
U agent is 'n professionele persoon in die bedryf wat die beste werk vir u loopbaan sal probeer kry. Goeie agente bied beslis advies oor u besluite, maar uiteindelik is dit u keuse
Stap 2. Maak 'n kopskoot
Die meeste agente sal 'n standaard kopskoot, 'n 8x10 swart en wit glansfoto, saam met u CV moet sien. Maak een professioneel klaar, en maak seker dat u CV aan die agterkant geheg is.
- Alhoewel 'n kopskoot redelik eenvoudig moet wees, moet u steeds probeer om u persoonlikheid vas te vang. Dink aan drie "trotswoorde" wat u beeld beskryf, soos "vars, intelligent en selfversekerd". Probeer dan die woorde deur u klerekas, make -up, pose en gesigsuitdrukkings kanaliseer.
- Alhoewel u slegs 'n kopskoot na 'n agentskap stuur, is dit goed om verskeie met verskillende voorkoms te laat doen. As u meer veelsydig in optredes wil wees, moet u beskikbare opnames hê wat u kan demonstreer om verskillende rolle te vervul.
- As u 'n model is, moet u 'n professionele portefeulje hê met 'n groter verskeidenheid beeld, insluitend verskillende kleure, posisies en voorkoms.
Stap 3. Skep 'n aanlyn -teenwoordigheid
'N Persoonlike webwerf is 'n goeie manier vir agente om u CV op te volg en meer inligting te verskaf as wat in u dekbrief pas. Sluit u CV, verwysings, kontakinligting en bykomende beelde of multimedia in, waar van toepassing. Dit is ook goed om uself bekend te maak, selfs sonder die hulp van u agent, wat belangrik is om u loopbaan te laat groei.
- Gebruik hierdie plekke om enige kopskote en glansskote wat u het, te plaas. Sluit stukke in van die optredes wat u al gedoen het (afhangende van u veld), en maak seker dat dit u gekose veld weerspieël. As u byvoorbeeld 'n musikant is, is foto's wonderlik, maar u moet ook skakels na 'n paar klankgrepe hê. As u nie toegang tot spesifieke snitte het nie, skakel dan na webwerwe wat wel het.
- Moenie vergeet om sosiale media -webwerwe soos Facebook, LinkedIn en Google+ in te sluit vir die bou van 'n professionele netwerk en beeld nie.
- Soek ook industrie-spesifieke webwerwe, want dit is plekke waar agente waarskynlik u agtergrond en ander aktiwiteite sal ondersoek. As u byvoorbeeld 'n verhoogakteur is, is dit 'n goeie idee om 'n bladsy op Spotlight te hê.
Stap 4. Kry verwysings
Verwysings, dit is inligting van ander kliënte of mense in die bedryf, is 'n algemene manier waarop agente kliënte kan kies. Terwyl u probeer om verskillende werk aan te pak, gebruik dit as 'n manier om mense te ontmoet en u netwerk op te bou.
'N Ander goeie bron vir verwysings kan ander kunstenaars wees wat die agentskap verteenwoordig. As u begin om agentskappe te ondersoek, soek aanlyn om mense te vind waarmee hulle reeds werk. Probeer dan om kontak te maak met die bestaande kliënte met vrae oor die agentskap. Bly in kontak met hulle en bou 'n verhouding, en vra hulle uiteindelik om u aan hul agent voor te stel
Stap 5. Bly besig
Net soos jy vir agente gaan koop, koop agente ook vir jou. As u nie baie werk gedoen het nie, sal dit vir 'n agent moeilik wees om u te sien as iemand wat sake sal doen. Behalwe werk, wil u ook ander soorte lesse en werkswinkels in u veld doen om u toewyding aan verbetering te toon.
- Dit kan moeiliker wees om sonder 'n agent werk te kry, maar dit is amper onmoontlik. Werk saam met mense wat u ken om u eie kleiner onafhanklike projekte, soos webreekse, te ontwikkel. Hou oop audisies dop, en daag op. U agent sal dit net makliker maak om oudisies te vind en papierwerk te hanteer, maar u kan dit beslis op u eie doen.
- Dit is nog 'n uitstekende manier om u netwerk in u bedryf op te bou. Hoe meer werk u doen, hoe meer ervaring het u, en hoe meer mense kan met 'n agent praat oor u talent en potensiaal.
Deel 2 van 3: Soek 'n agent
Stap 1. Soek kontakinligting
U moet regstreeks met agente en agentskappe kan skakel. Terwyl u deur 'n plaaslike telefoonboek blaai, kan u aan die gang kom, deur agentskapswebwerwe te besoek om meer te wete te kom oor die agentskap, wie sy kliënte is en watter tipe werk dit kan doen, kan u soektog beperk.
- Kyk deur die gidse van handelsorganisasies, soos die Association of Talent Agents. Hulle sal lyste van hul lidagentskappe bevat, asook kontakinligting.
- 'N Ander manier om agente te vind, is om op te soek wie ander talentvolle mense in u veld verteenwoordig. U moet gerig wees op mense wat soortgelyk is aan u, of werk naby aan wat u doen of wil doen om die beste agent vir u loopbaan te vind. Sodra u die naam van 'n kliënt of agentskap het, kan u dit direk soek.
- Begin plaaslik. As u eers in die vermaaklikheidsbedryf begin, sal dit moeiliker wees om deur 'n groot talentagentskap onderteken te word. Kleinere, meer plaaslike agentskappe kan net so goed wees om u voet by die deur te kry, optredes in u CV te kry en later die weg te baan vir groter verteenwoordiging.
Stap 2. Teiken 'n spesifieke agent in 'n agentskap
U wil nie 'n onpersoonlike brief aan die hele agentskap stuur nie. Probeer eerder om 'n agent wat u dink goed saam sou werk, te rig, en moontlik die agtergrond het om u te help om u loopbaan te bevorder.
Moenie met verskeie mense in dieselfde agentskap in aanraking kom nie, want dit sal u desperaat en onprofessioneel laat lyk
Stap 3. Bestudeer die agent se affiliasies
As u 'n agent begin ondersoek, ondersoek die groepe met wie u verbonde is en die lisensies wat sy het. Dit kan 'n goeie manier wees om seker te maak dat die persoon met wie u te doen het, die regte verbindings en agtergrond het. Boonop kan die vakbond addisionele inligting verskaf as sy verbind is tot ander groepe soos 'n kunstenaarsvereniging.
Enkele meer prominente professionele handelsgroepe vir agente sluit in die ATA en die National Association of Talent Representatives
Stap 4. Skryf 'n dekbrief
Dit is 'n professionele onderneming, dus u sal professioneel moet optree wanneer u met agentskappe in verbinding tree. Maak seker dat u pakket 'n kort dekbrief bevat wat u ervaring en belangstelling om deur die agentskap verteenwoordig te word, bespreek. Een bladsy behoort genoeg te wees.
Maak u brief spesifiek. Een wat u 'n agent vind om u materiaal na te stuur, pas u brief aan om haar direk aan te spreek. Verduidelik nie net waarom u goed sou wees vir haar instansie nie, maar veral haar. Wees natuurlik versigtig vir klein besonderhede, soos om die naam van die agent korrek te skryf
Stap 5. Stuur 'n opvolg -e -pos
Agente is besige mense wat elke dag baie briewe ontvang, en moontlik nie kan reageer nie. As u niks terug gehoor het nie, insluitend 'n verwerping, stuur 'n opvolgbrief. Dit is 'n goeie manier om u naam te help styg bo die stapel, en dit is meer waarskynlik dat u 'n reaksie van die agentskap kry.
- U nota moet kort wees, meer 'n herinnering. 'N Eenvoudige e -pos met die boodskap:' Ek wou net kyk of u 'n oomblik het om na my voorlegging te kyk ', gee die agent iets om na te kyk.
- As u gelukkig is, kan die agent reageer sonder om dit te vra. In die meeste gevalle is dit egter die beste om 'n opvolgherinnering te stuur as u twee weke lank niks gehoor het nie.
Deel 3 van 3: Die onderhoud versper
Stap 1. Kom vroeg
Probeer om ongeveer 5-10 minute voor u geskeduleerde onderhoud by die agentskap aan te kom. Dit kan u 'n paar minute gee om die toilet te gebruik en u gedagtes af te handel voordat u na int. U kry ook 'n tydbuffer as u om die een of ander rede opgehou word.
Stap 2. Bring u materiaal saam
Maak seker dat u afskrifte het van alles wat u ingestuur het toe u die agentskap die eerste keer gekontak het. Hou ook spesifieke dinge wat die agent voor die onderhoud vra, in die oog. As hy hulle gevra het, sal hy verwag om hulle te sien, en dit sal baie sleg lyk as u onvoorbereid is.
Alhoewel u webwerf goed is vir publisiteit, moet u nie die agent daarheen stuur tydens u onderhoud nie. As daar iets belangriks is, maak seker dat u 'n afskrif by u het vir die onderhoud. As dit 'n soort klank- of videolêer bevat, maak seker dat u 'n manier het om dit aan te bied sonder dat u aan u webwerf hoef te koppel
Stap 3. Trek behoorlik aan
Die rok vir u onderhoud moet gemaklik wees. U is in die vermaaklikheidsbedryf, nie finansies nie. U hoef nie aan te trek asof u na 'n raadsvergadering gaan nie. Die belangrikste ding is om te voorkom dat jy slordig lyk.
- Vir mans is dit nie nodig om 'n das te dra nie, terwyl vroue sakeklere moet oorskiet. Hou jou klerekas in 'n skoon, mooi pak.
- Wees ook slim. As u vir u onderhoud gaan rondbeweeg, sê as u 'n danser is, maak seker dat u klere het waarmee u dit kan doen.
Stap 4. Wees voorbereid op 'n oudisie
Die ontmoeting met die agent is net so 'n oudisie as enige ander. Berei u beste materiaal voor vir die oproep om by 'n agent te gaan sit. Hoe meer afwisseling u by u voorbereide oudisies kry, hoe meer buigsaam kan u wees om iets aangenaams of gepas te demonstreer.
- Vir akteurs is dit goed om 2-3 monoloë gereed te hê. Maak seker dat hulle 'n verskeidenheid style, soos dramaties, klassiek en komies, dek om die volle omvang van u vaardighede te wys.
- Vir 'n veld soos modellering, moet u 'n verskeidenheid foto's hê om u veelsydigheid te demonstreer. Wees voorbereid op 'n swembroek of iets anders waarmee die instansie u liggaam goed kan sien.
Stap 5. Berei u eie vrae voor
As u met die agentskap praat, is dit goed om 'n paar vrae te stel. Vra oor ander kliënte wat die agentskap verteenwoordig, die soort werk wat die agentskap aan sy kliënte verleen het en watter verwagtinge hulle vir u sou hê.
Die onderhoud is ook om seker te maak dat u gemaklik met hierdie agent werk. Moenie bang wees om 'n paar vrae te vra om te leer wat hy van u werk en loopbaan dink nie, en waarheen hy u professioneel sien gaan. U moet op u agent staatmaak vir loopbaanadvies, dus dit moet iemand wees vir wie u gemaklik voel wanneer u praat
Wenke
- Net soos enigiets anders in die vermaaklikheidsbedryf, moet u nie verbaas wees as u verwerp word nie. As dit wel gebeur, neem dit rustig en fokus op die volgende potensiële agent. Hoe meer mense u kontak, hoe groter is die kans dat u dit uiteindelik sal vind.
- Die keuse van 'n agent is 'n groot besluit, maar dit is nie noodwendig permanent nie. As u voel dat u agent u nie bring waar u moet wees nie, of as u dink dat dit tyd is om te verander, gaan soek 'n nuwe een.
- Teken by 'n agent is net die begin. U sal steeds die sypaadjie moet stamp om werk te kry, selfs sonder die hulp van u agent. Maak seker dat u vooraf idees bespreek, sodat u agent weet waar u is en wat u dink. Onthou dat u agent sodra u onderteken 'n kommissie op al u werk ontvang, insluitend die werk wat u sonder sy hulp gekry het.
Waarskuwings
- Moenie terugkop vra nie. Dit is 'n stap wat goedkoop en amateur lyk, wat beslis nie 'n agent sal beïndruk nie.
- Moenie vooraf betaal nie. 'N Bekende agentskap sal u nie vra om geld te betaal voordat u by hulle aangesluit het en begin optree nie. As 'n voornemende agentskap geld vra voordat u teken, is dit moontlik 'n bedrogspul.
