Fantasties, u is pas deur die banddirekteur aangestel as afdelingleier. Nou wat? U hoofdoelwitte is om u afdeling gelukkig, uit die moeilikheid te hou en 'n goeie vertoning te speel.
Stappe
Stap 1. Verstaan wat seksieleier beteken
Om 'n seksieleier te wees, is moeiliker as om 'n nie-seksieleier te wees; jy hoef nie net bekommerd te wees oor jou musiek nie, maar ook oor die musiek van jou afdeling. Dit beteken ook nie dat u 'n diktator moet word nie; jy moet jou afdeling help. Dit is baie soos om administrateur op 'n webwerf te wees; jy is 'n gewone redakteur, maar met 'n mop. U is daar om die mense in u afdeling te dien, nie om oor hulle te heers nie.
Stap 2. Lei deur voorbeeld
Dit sal u afdeling nie net laat weet wat om te doen nie, maar dit is ook 'n baie gawe manier van leierskap. U is heel waarskynlik gekies as gevolg van u spel- of marsvaardighede; dit is nou u tyd om dit deur te gee.
Stap 3. Kom op vriendelike voet met u afdeling
As u vriende word met u afdeling, is dit meer geneig om na u te luister, en u sal 'n beter gevoel van hul speelvermoë kry.
Stap 4. Leer en memoriseer u musiek
As seksieleier word van u verwag om dit voor almal te ken. As u nie u musiek ken nie, hoe kan u ander help met hul musiek?
Stap 5. Hou deursnee vas
Seksies is tyd wanneer u afdeling die fokus is, nie die hele ensemble nie. Soek die moeilike gedeeltes en gaan daaroor met u afdeling. Probeer om te begin met wat hulle reg gedoen het, en gaan dan oor na wat u probeer regmaak, en eindig dan op 'n goeie noot om hulle gelukkig te hou.
Stap 6. Help u afdeling wanneer hulle dit nodig het
Laat hulle oefen, maar as u sien dat iemand sukkel met 'n rol of verkeerd speel sonder om dit te besef, gaan help hulle.
Stap 7. Hou u afdeling by hul beloftes
As iemand gesê het dat hulle die volgende Dinsdag 'n gedeelte sal leer, moet hulle dit beter afskakel as die volgende Dinsdag verbygaan. As hulle dit nie doen nie, vra hulle waarom hulle dit nie gedoen het nie.
Stap 8. Wees begripvol
As iemand nie die seksie kan haal nie omdat hul ouma gesterf het, moet dit nie vir hom wees nie. Mense het lewens buite die skool en optoggroep.
Stap 9. Moenie bang wees om met jou afdeling rond te loop nie, solank hulle hulself gedra
U is nog steeds 'n lid van u afdeling, en u ekstra gesag beteken nie dat u nie aan die res van die afdeling se feeste kan deelneem nie. Om meer tyd met u afdeling deur te bring, maak u eintlik net 'n beter leier. Maak seker dat die speel op die regte tyd is en dat dit nie produktiwiteit belemmer nie
Stap 10. Hou u afdeling onder beheer
Dit beteken nie dat u hulle moet bestel nie, maar laat hulle weet as hulle handuit ruk. Soek indien nodig hulp van 'n ander seksieleier of die ensemble -direkteur. Onthou, die repetisietyd is beperk en noodsaaklik vir die sukses van die hele ensemble. Hou u afdeling stil en gefokus sodat hulle nie belangrike instruksies misloop nie.
Stap 11. Luister na beide kante van 'n konflik
As daar 'n konflik tussen twee kante is, sal u waarskynlik die bemiddelaar tussen beide kante moet wees. As dit fisies begin raak, hou hulle uitmekaar en vertel iemand om so gou as moontlik hulp van 'n volwassene te kry.
Stap 12. Wees op dieselfde bladsy as u mede-leier, as u een het
As u vir u afdeling iets heeltemal anders vertel as die ander seksieleier, sal dit u afdeling net verwar.
Stap 13. Onthou die span
Maak nie saak watter doelwitte u vir u afdeling kan hê nie, moenie uit die oog verloor wat die beste vir die hele ensemble is nie. Elke afdeling moet saamwerk om die beste vir die hele ensemble te bereik. Jou musiekregisseurs en dromhoofdoelwitte moet voorrang geniet bo jou eie. Om 'n seksieleier te wees, is ook 'n voorreg, nie 'n reg nie. Onthou … met groot krag kom groot verantwoordelikheid, soos oom Ben gesê het.
Stap 14. Dink altyd na oor wat u kan doen om uself te verbeter; u is nie perfek nie
Maak jouself toeganklik en vra wat jy moet doen om jou vaardighede te verbeter, of hoe jy situasies hanteer.
Stap 15. Erken dat jy soms verkeerd is
Daar is niks meer irriterend as om 'n leier te hê wat dink dat hulle alles reg het nie. Jy is 'n mens, jy maak foute, jy is 'n groot genoeg persoon om jou foute te erken en voort te gaan.
Stap 16. Moenie stilstaan by die foute wat u afdeling maak nie, spreek die probleem vinnig aan en gaan dan verder
U weet hoe juffrouens raas oor hoe ons tyd mors deur te praat, maar die juffrou twis vir 20 minute om almal se tyd te mors? Moenie die leier wees nie, sê vinnig wat u te sê het.
Stap 17. Bly positief as u 'n slegte gesindheid het, sal die hele afdeling u voorbeeld volg
As u 'n slegte dag het, vertel die afdeling en probeer dan om positief te wees. Dit verhoog produktiwiteit en sal u direkteur gelukkig hou.
Wenke
- Doen u bes om advies te gee op 'n manier wat niemand se gevoelens seermaak nie. Byvoorbeeld, in plaas daarvan om vir hulle te skree omdat hulle altyd dieselfde toevalligheid misgeloop het, sê iets soos "terloops, daar is 'n B -flat in maat 7 … maak seker dat u dit alles gemerk het". Bewoording is die sleutel.
- Maak deeltjies-t-hemde!
- Hou partytjiepartytjies waar almal in die afdeling saam kan kuier en pret kan hê
- Voer hulle. Kos is 'n goeie motivering, en dit bied ook 'n kans om 'n band met mekaar te hê. Bring ontbyt op kompetisie -oggende, of deel klein gebak sonder rede uit. Hulle sal jou liefhê daarvoor.
- Wees snaaks en kreatief om u afdeling te motiveer om goed te doen. Wees selfs bereid om soms u waardigheid op te offer om dit te doen. U kan probeer om 'n ooreenkoms met u afdeling te maak, dat as hulle almal verval, hulle u kan pla of iets belagliks kan laat doen. Maak dom, helderkleurige hoede wat mense kan dra wanneer hulle moet fokus (natuurlik in die pret).
- Aangesien u waarskynlik sal kan ry terwyl u afdeling nie is nie, bied hulle aan om huis toe te ry van die oefening of kompetisies as hulle dit nodig het.
- Vertel almal om vroegtydig na die afdeling te kom. Op hierdie manier sal die tyd nie verlore gaan as mense wag om op te daag nie.
- Gee seksietradisies deur; handdrukke, voorwedstryde/speltradisies, ongewone gesegdes, ens. Dit sal die tradisie lewendig hou, en dit sal 'n gevoel gee om deel te wees van iets.
- Organiseer 'n byeenkoms met u afdeling. Dit sal u en u seksverband help.
- Bel u afdeling 'n week voor die bandkamp begin. Herinner u afdeling om by die bandkamp op te daag en stel voor dat hulle oefen, sodat hulle nie tydens die bandkamp hoef in te haal nie.
- Bring geskenke of lekkernye vir u afdeling as dit verdien. Bring byvoorbeeld roomys of popsicles aan die einde van 'n warm somerkamp.
- Probeer, indien moontlik, kontak met die voormalige afdelingleiers van u afdeling en vra hulle om hulp. Dit is 'n goeie manier om van ander te leer, veral as u nie veel aandag aan u vorige leiers gegee het nie.
- Gee belonings! 'N Baie eenvoudige en belaglike manier om u afdeling te motiveer, is om plakkers vir hulle te gee as hulle goed werk. Om een of ander rede werk dit. Bied 'n fliekpartytjie aan as almal hul musiek teen 'n sekere datum onthou.
- Komplimenteer u mense, vertel hulle hoe goed hulle met hierdie afdeling vaar voordat u iets regstel.
Waarskuwings
- Onthou: 'n Goeie leier is onselfsugtig. Neem die skuld; gee die krediet weg.
- Moenie baasspelerig wees nie. Daar is 'n klein grens tussen jouself te beweer en om net 'n ruk te wees.
- Maak seker dat jy nie te kraghonger raak nie; onthou dat seksieleier nie beteken dat u elke minuut van u seksie se lewens moet beheer nie.
- Moenie toelaat dat ander mense in u afdeling vir u of u afdeling sê wat u moet doen nie. Dit is u wat meer ervaring sal hê, dus u sal waarskynlik beter weet as u afdeling. Luister na advies, maar neem u eie besluite.
