Akteurs en aktrises staan bekend as moeilik om mee saam te werk, maar dit is nie altyd die geval nie. Regie is meestal lekker en lonend! Met regie kan u met ander kreatiewe individue saamwerk aan 'n projek wat bevredigend en hopelik suksesvol is. Om die proses van die opvoer van 'n teateropvoering vir u sowel as u rolverdeling aangenaam te maak, neem die tyd om u akteurs te leer ken en bestee die beste tyd aan die beste regisseur wat u kan wees.
Stappe
Deel 1 van 3: Leer ken jou rolverdeling
Stap 1. Kies u rolspelers verstandig deur oudisies te hou
Casting is die belangrikste besluit wat u sal neem, en u moet 'n aantal faktore in ag neem, insluitend vaardighede, voorkoms, houding, verhoudings tussen rolspelers, motiverings en dissipline.
Dit kan nuttig wees om hulle ook 'n skriftelike aansoek in te vul, behalwe dat hulle 'n deel van die draaiboek moet lees. U kan vrae insluit oor hul motivering vir toneelspel en die tyd wat hulle verwag om by te dra tot die projek
Stap 2. Evalueer waarom elke akteur of aktrise in u rol speel
Stel hulle vrae oor wat hulle met hierdie ervaring wil opdoen. Sommige bemanningslede sal by 'n projek aansluit bloot omdat hulle van die verhaal hou en glo dat dit vertel moet word. Ander is daarop ingestel om hul reeks uit te brei. Dit sal vir u nuttig wees om hul motivering te verstaan om hulle rigting te gee wat pas by wat hulle hoop om te bereik.
Dit kan nuttig wees om kennis te neem van hul grootste fokus vir die werk aan die projek en indien nodig daarna terug te verwys
Stap 3. Vra jou akteurs of hulle spesiale vaardighede het
Soos almal, werk akteurs en aktrises almal met verskillende sterk en swak punte. Sommige individue het spesifieke vaardighede, soos skermgeveg, aksent, sang of dans wat op 'n stadium tydens die verfilming nuttig kan wees. Vra die rolverdeling of hulle ekstra vaardighede het wat in die film nuttig kan wees.
Deel 2 van 3: Kommunikeer met u rolverdeling
Stap 1. Wees gesaghebbend
Praat met selfvertroue as u leiding gee, en behandel u rolverdeling met respek. As u 'n duidelike idee het van wat u in 'n spesifieke toneel wil sien, sal u rolverdeling geweldig help en kan die verfilming gladder verloop.
- Dit beteken dat u 'n ferm stemtoon het en baie spesifieke aanwysings gee.
- Soms kan akteurs u rigting bevraagteken. Luister aandagtig na hul vrae en gee, indien nodig, verduidelikings vir u besluite.
Stap 2. Bly geduldig
Regie verg baie geduld en 'n groot tyd toewyding. Dit is belangrik dat u begrip en respek het vir u rolverdeling. U kan 'n voorbeeld stel vir die res van die rolverdeling deur ondanks afleiding gefokus te bly op die taak wat voorlê.
As u geduldig en positief bly, sal dit ook in u rolverdeling weerspieël word
Stap 3. Luister na voorstelle van die rolverdeling
As 'n lid van die rolverdeling dit moeilik vind met 'n toneel, kan dit wees omdat hulle nie die visie wat u vir die spesifieke deel het, verstaan nie. Neem voorstelle in ag en kompromitteer indien nodig.
As 'n akteur of aktrise byvoorbeeld 'n spesifieke eienaardigheid het, kan dit nodig wees om dit in die karakter wat hulle vertolk, in te werk
KUNDIGE WENK
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian Kendall Payne is a Writer, Director, and Stand-up Comedian based in Brooklyn, New York. Kendall specializes in directing, writing, and producing comedic short films. Her films have screened at Indie Short Fest, Brooklyn Comedy Collective, Channel 101 NY, and 8 Ball TV. She has also written and directed content for the Netflix is a Joke social channels and has written marketing scripts for Between Two Ferns: The Movie, Astronomy Club, Wine Country, Bash Brothers, Stand Up Specials and more. Kendall runs an IRL internet comedy show at Caveat called Extremely Online, and a comedy show for @ssholes called Sugarp!ss at Easy Lover. She studied at the Upright Citizens Brigade Theatre and at New York University (NYU) Tisch in the TV Writing Certificate Program.
Kendall Payne
Writer, Director, & Stand-up Comedian
Did You Know?
One common mistake that people make when they're directing a film is that they try to do everything. Sometimes early in your career you might have to act, write, direct, and produce, but if you're really serious about directing, you should try to do a project where that's the only thing you do.
Stap 4. Verduidelik u visie duidelik
Soms moet u sketse maak, rekwisiete gebruik of eenvoudig opstaan en die akteurs wys wat u in gedagte het vir 'n spesifieke toneel. As u dit doen, sal u enige misverstand of verwarring in die kommunikasie deur slegs woorde verwyder.
Deel 3 van 3: Pragtige prestasie
Stap 1. Maak seker dat u rolverdeling die draaiboek ken
Wees stewig en versterk die belangrikheid om lyne te ken voordat u met die projek begin, en herinner hulle daaraan tydens die werk. Oefeninge en werk sal vinniger verloop as almal bereid is om hul werk goed te doen sonder om tonele te herhaal weens gemiste reëls.
Dit kan nuttig wees om saam met al die akteurs en aktrises deur te lees voordat u begin oefen en aan die projek werk. Dit sal die rolverdeling wys hoe elkeen van die karakters met die ander in wisselwerking tree en jou wys wie hul lyne ken en wie nie
Stap 2. Ontmoet u akteurs voordat elke repetisie en opvoering begin
Daar sal 'n chaotiese atmosfeer heers as die akteurs en regisseur nie op dieselfde bladsy is nie. Maak seker dat u akteurs hul werk ernstig opneem, toegewyd is om betyds te wees en dat u u gesag as regisseur respekteer.
Boonop sal u met gereelde vergaderings enige probleme wat u tydens u laaste vergadering gehad het, kan bespreek en probleme wat moontlik opduik, kan bespreek
Stap 3. Moedig hulle aan om hul karakters te ondersoek
Gee huiswerkers aan u akteurs en aktrises voordat u vir die eerste keer ontmoet. Om hulle die emosies, motiverings, agterverhale en begeertes van die karakters wat hulle speel te verstaan, sal hulle help om beter akteurs te wees.
- Ontmoet vroegtydig elke akteur om hul karakter te bespreek en gee enige spesifieke rigting wat u mag hê, soos aksente en maniere wat hulle in hul voorstelling moet insluit.
- Dit sal hulle aanmoedig om die beste prestasie te lewer.
Video - Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word
Wenke
- As u nie 'n groot begroting het nie, beteken dit nie dat 'n tevrede met minder as die beste 'die enigste opsie is nie. Behandel u begroting verstandig.
- As u met die intrapslag kan agterkom dat die akteur 'n 'moeilike persoonlikheid' gaan wees, moet u dadelik weggaan. Hierdie spesifieke akteur kan moontlik 'n skare trek met hul naam, maar daar is moontlik beter opsies wat die werk aan die stel makliker sal maak.
- Daar is wonderlike akteurs wat nog nie 'ontdek' moet word nie. So gaan aan, ontdek hulle!
