Daar is baie maniere om as akteur ontdek te word. Om aansienlike opleiding as akteur op te doen en 'n netwerk met televisie-, film- en/of teaterprofessionele te vind, kan help. Aanvaar ook soveel rolle as moontlik, selfs al is dit gering of lyk dit nie belangrik nie. Uiteindelik, werk hard om die kwaliteit van u toneelspel te verbeter met elke projek wat u aanpak.
Stappe
Metode 1 van 3: Opleiding kry en jouself bevorder
Stap 1. Kry opleiding
Neem toneelspellesse, verkieslik aan 'n kollege of universiteit. Deur met 'n waarnemende afrigter of drama -instrukteur saam te werk, kan u toneelspelstrategieë identifiseer wat u kan help om spesifieke emosies op te roep of te verfyn, u stem gepas te projekteer in 'n verskeidenheid dramatiese kontekste en terugvoer te kry oor u optrede.
Kry ten minste vyf jaar opleiding om u kans om as akteur ontdek te word, te verhoog
Stap 2. Kom meer te wete oor die bedryf
Lees biografieë van groot verhoogakteurs, TV -sterre en/of filmakteurs. Soek besonderhede oor hoe hulle ontdek is en herhaal hul pad na ontdekking soveel as moontlik. Lees ook tydskrifte in die bedryf om meer te wete te kom oor die nuutste tendense in u bedryf en wenke wat u kan help om as akteur ontdek te word.
Stap 3. Bevorder jouself
Skryf 'n blogpos oor suksesvolle projekte waaraan u deelgeneem het. Sluit inligting in saam met wie u gewerk het, u rol en die totale kaartjieverkope. Gebruik sosiale media om te praat oor u huidige of onlangse rolle, en skakel na u tuisblad en 'n opwindende rol.
Stel u altyd beskikbaar vir onderhoude
Stap 4. Kyk en doen aansoek vir rolle wat by u toneelspelstyl pas
Moenie tyd mors om perspakkies met kopskote, CV's en algemene omslagbriewe na produksiehuise of teaters te stuur nie. Stuur eerder bondige e -posse aan agente of aan direkteure wat u werklik sou waardeer en u talente sou benut. Beskryf presies waarom u die regte posisie in u e -posadres het.
Stap 5. Netwerk met ander
Wees vriendelik en uitgaande met u klasmaats en instrukteurs by die dramaskool, die regisseurs en vervaardigers van u film- of teaterproduksies en die agente wat u help om rolle te beklee. Bekoor die beroepsmense deur te lag vir hul grappies en aanvaar soveel moontlik uitnodigings na sosiale byeenkomste.
- Maak aanbevelings vir ander akteurs of professionele persone in die bedryf wat u respekteer. Hulle kan dieselfde vir u doen as hulle die kans kry.
- As u ander akteurs of mense in film, televisie of teater ontmoet, moet u nie dadelik hulp vra om rolle te kry nie. Ontwikkel eers 'n verhouding en laat hulle jou leer ken.
- Netwerk met aspirant en gevestigde akteurs. U kan van beide tipes leer, en u kan dit ook aan u bied.
Stap 6. Beweeg na die regte area
Oor die algemeen moet u na 'n stad van plaaslike of nasionale belang om as akteur ontdek te word. As u byvoorbeeld in die VSA is, kan u verhuis na die LA/Hollywood -gebied, New York of Chicago. As u in Indië woon, wil u moontlik na Mumbai verhuis. Of as u in Kanada, Vancouver en Toronto woon, is beide goeie opsies. Ander keuses wêreldwyd kan Parys, Londen en nog vele meer wees. Identifiseer die beste gebied in u land of streek om as akteur ontdek te word, en trek dan daarheen.
Die gebied waarheen u verhuis, kan die tipe toneelspel bepaal wat u kan doen. Chicago en New York is byvoorbeeld florerende sentrums vir akteurs in die teater, terwyl die LA/Hollywood -omgewing geneig is om filmakteurs te lok
Metode 2 van 3: Werk as akteur
Stap 1. Neem soveel rolle as moontlik aan
As u baie akteurs speel, sal u die kans om op twee maniere ontdek te word, verbeter. Eerstens gee u baie ervaring en 'n robuuste CV deur al die rolle wat u kan aanneem. Tweedens, as u op die verhoog of op die kamera is, kan u meer mense in die bedryf ontmoet en u naam onder die professionele persone en die publiek laat versprei.
- Byvoorbeeld, as u tyd het, neem twee of meer klein dele tegelyk aan.
- As u as hoofrolspeler by 'n projek betrokke is, oorweeg dit dan om terselfdertyd 'n ander projek in 'n kleiner ondersteunende rol aan te pak.
Stap 2. Verfyn en verbeter u optredes
Werk met elke rol wat u opneem om 'n groter emosionele diepte uit te druk en u dramatiese vermoëns uit te brei. Vra direkteure watter prestasie hulle van u wil hê, en stel u voor om aan hul vereistes en verwagtinge te voldoen.
Scripts kan op baie verskillende maniere gereed wees. Probeer 'n gegewe toneel op effens (of selfs radikaal) verskillende maniere uitvoer. Vra ander akteurs en produksiespan watter weergawe van die toneel hulle die beste hou
Stap 3. Moenie klein rolle weier nie
Sommige mense spot met klein rolle of rolle as ekstras. Maar hierdie klein (en soms selfs ongekrediteerde) rolle kan u help om kontak te maak met ander akteurs, regisseurs of insiders in die bedryf, en dit bied u die geleentheid om ander te beïndruk met u toneelspel en professionaliteit. As u selfs 'n klein rol aangebied word, aanvaar dit gretig.
As u byvoorbeeld 'n oudisie vir 'n hoofrol doen, maar slegs 'n klein of ondersteunende rol aangebied word, moet u dit inneem, alhoewel dit nie die rol is wat u wou hê nie
Stap 4. Gryp geleenthede aan
Baie regisseurs en vervaardigers is voortdurend op soek na mense wat 'n spesifieke voorkoms het, en werf soms mense aan in situasies wat niks met toneelspel te doen het nie. As u 'n uitnodiging ontvang om 'n oudisie vir 'n film te neem terwyl u byvoorbeeld in die straat loop, moet u dit neem.
As 'n regisseur of vervaardiger jou nader terwyl jy in die winkelsentrum gaan, kruideniersware koop of 'n vakansie geniet, bedank hulle en volg hul aanbod op
Metode 3 van 3: Oudisie suksesvol
Stap 1. Berei voor vir die oudisie
Die voorbereiding vir 'n oudisie is 'n baie veranderlike proses. As u nie 'n draaiboek tydens die oudisie mag gebruik nie, moet u u reëls memoriseer deur dit telkens hardop voor te lees totdat u dit met selfvertroue kan opsê sonder om na die draaiboek te verwys. Lees die draaiboek telkens om die sielkunde wat u karakter dryf, te identifiseer. Bring hierdie begrip tot u prestasie.
- Probeer die draaiboek op verskillende maniere uitvoer om die regte toon te kry. Byvoorbeeld, jy kan probeer om 'n kwaai rol te speel deur te skree of 'n matige, suur toon te gebruik.
- Vind ook uit wanneer en waar die oudisie sal plaasvind en beplan om op die vasgestelde tyd daar aan te kom.
Stap 2. Dien u CV en kopskoot in
Selfs as u nie geskik is vir die rol waarvoor u 'n oudisie doen nie, kan u moontlik 'n rol speel in 'n ander produksie. Met u CV en kopskoot in die hand, sal teaters en filmstudio's u kan kontak oor ander rolle wat u moontlik wil hê.
U kan gevra word om 'n CV en 'n kopskoot lank voor die oudisie self in te dien, of u moet dit reg voor of na u oudisie indien
Stap 3. Moenie dat die oudisiespan op u wag nie
As u in die voorportaal of wagkamer wag vir u beurt om 'n oudisie te doen, moet u nie 'n klomp van u besittings (skrifte, aantekeninge, ensovoorts) versprei nie, wat tyd kan neem om te versamel en te bestel. Dit sal die regisseur, vervaardiger en/of rolverdeling net irriteer.
Stap 4. Moenie tyd mors met lekkernye nie
Regisseurs en vervaardigers wil nie 'n gesprek met u voer nie. Hulle wil weet of jy kan optree. Stel u voor in 'n enkele vinnige sin ('Hallo, my naam is Mike Fisher en ek speel byvoorbeeld 'n toneel uit Hamlet'), en begin dan direk in die toneel as hulle u die kans gee.
- U kan ook gevra word om u agent te noem as u een het.
- Moenie ook tyd mors tydens die oudisie met vrae nie. As u vrae het, rig dit aan u agent, die oudisie -skakeling of wie u ook gehelp het om die oudisie op te stel.
Stap 5. Voer u rol uit soos versoek
Die proses om u rol in 'n oudisie uit te voer, is baie veranderlik. In sommige gevalle sal u toegelaat word om van cue -kaarte of 'n script af te lees. In ander gevalle word van u verwag om u reëls te laat memoriseer. Sommige oudisies stel u in staat om die rol te kies waarvoor u 'n oudisie wil doen, terwyl ander van u verwag dat u 'n gedeelte direk uit die produksie waarvoor u 'n oudisie wil neem, voorlees.
Die reëls en verwagtinge oor watter rol u tydens die oudisie sal vervul, word vooraf aan u verduidelik
Stap 6. Wees respekvol vir almal
Tensy u iemand spesifiek in die oudisie herken, weet u nooit wie 'n regisseur, vervaardiger, ensovoorts is nie. Sommige van die mense by u oudisie kan u kaartjie wees om die pos te kry - of 'n ander waarvoor u nie eers 'n oudisie gedoen het nie. Glimlag daarom en behandel almal in die oudisie -kamer met respek.
- Onrespekvolle gedrag sluit in eet, rook of kougom in die oudisie kamer.
- Moenie die rolverdeling of enige van hul besittings aanraak nie.
- Bedank die beslissende direkteur en ander oudisiepersoneel voordat u vertrek.
